HR Pakken
HR-pakken for advokater
Medarbejderne hos LETT er noget særligt. Engagerede og kompetente medarbejdere er grundlaget for vores virksomhed. Vi lægger stor vægt på attraktive ansættelsesforhold og fordelagtige personalegoder.
Som advokat hos LETT får du derfor en fleksibel lønpakke og gode arbejdsvilkår, der kan tilpasses dine behov:
- Faste lønninger for 1. og 2. års advokater: 59.907 kr. pr. måned for 1. års advokater og 64.200 kr. pr. måned for 2. års advokater (2012-sats, inkl. pension) med årlig regulering 1. februar. Derefter individuel lønafklaring.
- Barselsordning – vi tilbyder løn under barsel i 30 uger til kvindelige medarbejdere. Mandlige medarbejdere tilbydes 10 uger med fuld løn under forældreorlov.
- Mulighed for deltidsordning; Nedsættelse af den ugentlige arbejdstid med 20 % mod tilsvarende forholdsmæssig lønreduktion.
- Ferieordning – alle medarbejdere har seks ugers ferie.
- Bonusordning, baseret på flere kriterier såsom sagsrelateret indsats, udviklingsrelateret indsats og social adfærd og indsats i øvrigt.
- Obligatorisk pensions- og forsikringsordning, herunder sundhedssikring.
- Kantineordning med sund morgenmad og frokost.
- Massageordning.
- Renseriordning.
- Bruttolønsordninger, herunder parkeringsplads og DSB erhvervskort.
- It-pakke: Bærbar PC, mobiltelefon og internetopkobling samt betalt fastnettelefon derhjemme.
- Kontingenter til relevante foreninger som VL, Rotary etc.
De sociale aktiviteter er en naturlig del af LETTs kultur. Vi sætter stor pris på at have det sjovt sammen, også når det gælder sociale begivenheder.
De faste arrangementer er:
- Julefrokost
- Sommerfest (hvert andet år)
- Udviklingstur (hvert andet år)
- Diverse arrangementer i juridiske fagenheder
- Fredagsbarer
Vi modtager gerne din ansøgning, hvis du er interesseret i en stilling hos LETT. Følg anvisningerne her på siden, så din ansøgning får en optimal håndtering fra starten.
